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雅安市名山区试行乡镇党务书记“月志季评年考”工作制度

 【发布日期:2015-12-18】 【字号: 】 【关闭此页【点击数:

  为进一步推动各级党务干部聚焦党建主责主业,雅安市名山区试行乡镇党务书记“月志季评年考”工作制度,着力形成党组织负责人与党务干部齐抓共管、协同配合的良好工作局面。

  针对基层党建工作实际,为进一步督促党建工作在基层的开展与落实、提升各乡镇“一乡一品”党建工作水平以及了解基层党建工作的困难和建议,“工作月志登记表”主要由当月基层党建主要工作、特色亮点和对工作的问题建议三个板块构成,实行“一月一报、一季一评、一年一考”。

  “月志”,即记录每月基层党建主要工作、特色亮点和对工作的问题建议,由本人填写并签名上报。“季评”,即每季度由区委组织部长和分管副部长根据乡镇党务书记工作月志情况进行点评。“年考”,即由组织室干部与18个乡镇党务书记结合党建年度目标考核进行书面测评,考评等次分为优、中、差三个档次,考评结果作为评优、晋升重要依据之一。