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雅安市名山区“三个突出”抓实村(社区)党组织换届工作

 【发布日期:2017-02-11】 【字号: 】 【关闭此页【点击数:

程序步骤突出“细”。实施“1+6”方案模式,配套制定联系指导、风气督导、风气监督、风险防控、宣传引导、痕迹管理6个工作方案。着重区分选前、选中、选后三个阶段,扎实开展班子考察、财务清理、人选推荐、大会选举、班子交接等25个大项74个子项的工作。下发指导、督导“双手册”,建立任务、时限、责任、痕迹“四张清单”,落实抓牢72个“痕迹点”,分层分类组织开展业务培训769600人次,做到政策清、任务明、业务熟。

人选把关突出“严”。细化制定10个负面清单,突出人选资格审查,抓好年龄、学历“双线”把关,组织建立并开展村级初审、乡级复审、区级联审、常委会专审“四级联审”,对全区910名初步人选特别是188名村(社区)党组织书记人选,实施把脉问症、联合“会诊”,按照“全程放下”的原则,先后调整51名委员、12名支部书记人选,坚决防止“带病提名”“带病当选”。

风险防控突出“准”。制定风险防控方案,突出做好5类风险3个等级的预防处置,实施“督导指导+谈心谈话”精准排查,落实“民情直报+风险台账”精准防控,建立区、乡、村三级风险隐患台账,排查隐患点207个,制定化解措施361条,实现全区18个乡镇188个村(社区)党组织督导防控全覆盖、谈心谈话全覆盖。制定风气监督方案,明确县级领导、联系部门、指导督导组、纪委、组织部、乡镇党委、村(社区)党组织“七个责任体系”,开展现场指导督导,进行动态管理、重点把控,形成上下联动、合力防控机制。