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雅安市名山区三大举措加大高层次和紧缺人才引进力度

 【发布日期:2015-12-18】 【字号: 】 【关闭此页【点击数:

  为加大高层次和紧缺人才引进力度,为名山“四区”建设提供坚强有力的人才保障,雅安市名山区以制定优惠引才政策、加大宣传力度、扩宽引才渠道为切入点,力争引进一批高层次和紧缺人才。

  以政策为引导,吸引广大人才服务名山。出台《名山区高层次和紧缺人才引进管理办法(试行)》,明确紧缺人才引进范围,制定相应优惠政策待遇,完善引进人才考核管理,确保引进人才“用得着、留得住”。

  以网络为平台,加大优惠政策宣传力度。以雅安人事考试网、名山之窗、名山组工网等网站为宣传平台,大力宣传优惠政策,同时畅通咨询渠道,对有意向服务名山且专业对口的人才收录简历、建立台账,做到人才“早衔接、早引进”。

  以开放为宗旨,拓宽各类人才引进渠道。扩大视野,除通过挂网进行公开招考、协调有意向服务名山的在职干部人才工作调动外,还将主动走出去到高校进行招聘,确保各类人才服务名山“有渠道、有途径”。